区块链公司产品经理招聘信息最新[区块链技术招聘岗位]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、大学生怎么找到适合自己的实习和工作?应该准备些什么
• 3、boss直聘上的工作招聘都是真的吗
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、...招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息?
• 6、网络招聘会海报-招聘会需要准备什么资料?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

5、而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

6、现在的区块链的“基础设施”还不够发达。典型的例子就是去年一个基于以太坊的应用「CryptoKitties」。这是一个通过区块链进行云养猫的游戏应用，一上线就十分火爆，也直接导致以太坊几乎崩溃。

大学生怎么找到适合自己的实习和工作?应该准备些什么

1、然后多阅读一些课外书籍，能够丰富自己，其实每项工作都可以锻炼或者磨砺自己，不要一味地觉得工资多少是个问题，因为刚入社会，什么都不会别人肯定连利用你的地方都很少，所以要从底层做起，脚踏实地。

2、准备简历和求职信：撰写一份有吸引力的简历和求职信，突出展示您的技能、经验和学习成果。确保简历内容与实习岗位要求相关，并注意格式和排版的规范。

3、实习和实践经验：在正式找工作之前，尝试积累一些实习或实践经验。这将帮助你了解不同行业和岗位的实际工作情况，为你找到合适的工作提供有价值的参考。

4、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

5、大学生找到适合自己的实习单位需要以下几个步骤：明确自己的兴趣和专业方向：首先要了解自己的兴趣和专业方向，确定自己想要从事的行业或领域。这样可以有针对性地寻找相关的实习机会。

6、大学生找工作可以按照以下步骤进行： 确定自己的职业发展目标：了解自己的兴趣、优势和目标，确定自己希望从事的行业和岗位。这样可以帮助你更有针对性地找到符合你职业规划的工作机会。

boss直聘上的工作招聘都是真的吗

因此，可以肯定地说，boss直聘上的招聘是真实的。

Boss直聘的工作不一定都是真的。BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提高招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。平台覆盖主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业。

boos直聘是真实的。boos直聘是一个正规大平台来着，当年的广告打的可是人尽皆知的，但是呢，因为有个别的违法份子捣乱，才导致了现在很多人说58同城不靠谱。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

3、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

...招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息?

人工智能：通过模拟与扩展人类的思维过程和智能行动，把感知、学习、推理等功能赋予人工物，基于机器学习的算法，对世界进行模拟仿真。

长三角、珠三角的城市整体工资水平普遍较高。在高薪行业中，公司高管的月薪最高，每月23132元。

今年毕业生中，41%的人青睐规模在500-9999之间的中型企业，比例最高，高于2021的44%。与此同时，毕业生对小微企业的选择也有所增加。2022年，选择小微企业的毕业生分别占6%和34%，高于2021的8%和27%。

强化主体责任，远离违法模式。抵制虚构元宇宙投资项目、发行元宇宙虚拟货币等非法金融活动，远离打着元宇宙游戏旗号的新骗局，警惕虚拟房地产等新标的投机炒作风险，避免在元宇宙项目中传播不良信息。

年，注定也是互联网快速发展的一年，我认为2022年互联网有以下可以值得期待的发展的新趋势：元宇宙蓬勃发展。2021年可以说是元宇宙发展的元年。元宇宙是互联网发展的新模式，是一种新的社会形态。

网络招聘会海报-招聘会需要准备什么资料?

1、详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、单位参加招聘会应该准备材料：公司简介画册或文字材料、宣传海报、光盘视频资料、招聘登记表，白板、油性笔、打印纸若干。参加招聘要带上身份证、操作证、资格证。带上有联系电话的个人简历。

3、招聘会需要准备一份内容完整、排版整洁的简历、与简历相对应的履历证明、一张表格和一支笔，记录所投每公司名称和应聘职位，记录公司电话，给二次面试或者电话回访留下好印象。

4、首先，求职者需要准备好个人简历。个人简历是求职者向企业展示自己的重要材料，因此应该保证简历的真实性、清晰度和专业性。

5、参加学校的招聘会需要准备材料有企业的营业执照复印件、参加招聘会的工作人员身份证复印件及企业委托招聘的证明文件。在疫情防控期间，还需要提供参加招聘会的工作人员的健康码及行程卡复印件，防疫承诺书等。